Fruto das suas vivências, valores, ambiente socioeconómico e tecnológico, os Millennials são diferentes das gerações que os antecedem. Prontos para entrar no mercado de trabalho, algo torna-se evidente: a falta de soft skills essenciais para o sucesso num mundo empresarial. A Adecco Recruitment dá-lhe 4 dicas para ajudar a desenvolvê-las. Os Millennials querem aprender e … Ler mais
12 ações para melhorar a retenção de profissionais nas empresas com impacto mínimo no budget da empresa Num contexto de pleno emprego técnico, falar de retenção de talentos como fator competitivo para as empresas é uma prioridade: a rotatividade excessiva de profissionais traduz-se em aumento de custos, fuga de conhecimento, instabilidade e ambiente laboral … Ler mais
Criar um currículo pode ser uma verdadeira dor de cabeça, especialmente para quem está a entrar no mercado de trabalho. Que tipo de experiência é mais valorizada? Deve ser formal ou informal? Tem que mencionar a idade? Simples ou elaborado? A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os … Ler mais
Empresa com melhor reputação merco e marca recomendada pelo portal da queixa O Grupo Adecco, líder em consultoria de talento e soluções de Recursos Humanos, foi distinguido pela segunda vez consecutiva como empresa com melhor reputação e Líder no setor ETT (Empresas de Trabalho Temporário) e Serviços de Recursos Humanos pelo Merco, monitor de referência … Ler mais
Há poucas empresas que não utilizam o LinkedIn para estudar o perfil dos seus candidatos, o que não surpreende, uma vez que é a rede social profissional mais difundida no mundo. Independentemente da posição que procura, é muito importante para encontrar a posição mais adequada às suas competências pessoais e profissionais, por isso a Adecco … Ler mais
Utilização excessiva de computador, email ou WhatsApp pode causar burnout Os problemas psicossociais e físicos gerados pelo prolongamento da jornada de trabalho, muitas vezes devido à utilização excessiva de dispositivos tecnológicos, são uma realidade atual da população ativa e podem ter como consequência fadiga e burnout. A Adecco Portugal deixa algumas sugestões de boas práticas que as empresas … Ler mais
Como podem os Recursos humanos contribuir para maior conciliação do trabalho/vida pessoal? A conciliação da vida pessoal e profissional está na ordem do dia: maior equilíbrio e bem-estar dos profissionais, gestão de tempo responsável e modelos de organização de trabalho mais flexíveis e tão tailor-made quanto as áreas de negócio o permitam, geram pessoas mais felizes. As … Ler mais
Caça ao talento na Geração Z “A sensação de partir nestas aventuras sozinha e de sair da minha zona de conforto são o combustível necessário ao meu crescimento”, diz Inês Sá, CEO for One Month 2022’ – Adecco Portugal No início do verão desenha-se de forma nítida a vaga de recém-formados do ensino superior, com … Ler mais
A estratégia de contratação da sua empresa está otimizada para a contratação de recém-graduados? Os recém-formados são uma enorme fonte potencial de talento, que pode trazer novas perspetivas a uma organização, bem como preencher posições de nível inicial. O entusiasmo perante a perspetiva de aprendizagem de novas competências, e de integrar a projetos interessantes, fazem … Ler mais
Etapas para delegar de forma eficaz Saber como e quando atribuir tarefas às pessoas certas é uma competência valiosa. Um gestor eficaz pode delegar nos membros da equipa e assegurar que as tarefas são concluídas. Neste artigo, a Adecco Recruitment define o conceito de delegação de autoridade e apresenta soluções para a utilizar e forma eficaz. Fundamental … Ler mais
