O estudo foi desenvolvido em parceria entre a Adecco e a RHMagazine e inquiriu cerca de 300 líderes de Recursos Humanos para perceber quais as alavancas mais eficazes para atrair e fidelizar talento em Portugal. Decorreu nos escritórios da Adecco Portugal no Parque das Nações, a apresentação do estudo Atração e Retenção de Talento, ao qual a RHmagazine esteve presente. Um … Ler mais
Antes de se aprofundar no tema específico da diversidade e inclusão, é importante saber o que é um líder inclusivo e qual o papel que este desempenha dentro de uma empresa. Quando falamos em líder inclusivo estamos a referir-nos a uma pessoa que é capaz de realçar ao máximo as características e qualidades de cada … Ler mais
O Merco (Monitor de Negócios de Reputação Corporativa) o instrumento de avaliação de referência mundial, que possui uma metodologia multi-stakeholder, colocou a Adecco no pódio do setor de ETT e serviços de recursos humanos. O Merco, monitor de referência para a Ibero-América, divulgou o ranking das 100 empresas mais responsáveis em termos de ESG (Environmental, Social, Governance). Este ranking avalia as … Ler mais
Serão as Organizações Autónomas Descentralizadas a próxima revolução do mercado de trabalho? As Organizações Autónomas Descentralizadas, ou DAO – Decentralized Autonomous Organization, são uma tendência que veio para ficar. Motivadas pela necessidade de flexibilidade que a pandemia trouxe para o mercado de trabalho, as DAO apresentam-se como uma alternativa às empresas tradicionais e já … Ler mais
Fruto das suas vivências, valores, ambiente socioeconómico e tecnológico, os Millennials são diferentes das gerações que os antecedem. Prontos para entrar no mercado de trabalho, algo torna-se evidente: a falta de soft skills essenciais para o sucesso num mundo empresarial. A Adecco Recruitment dá-lhe 4 dicas para ajudar a desenvolvê-las. Os Millennials querem aprender e … Ler mais
12 ações para melhorar a retenção de profissionais nas empresas com impacto mínimo no budget da empresa Num contexto de pleno emprego técnico, falar de retenção de talentos como fator competitivo para as empresas é uma prioridade: a rotatividade excessiva de profissionais traduz-se em aumento de custos, fuga de conhecimento, instabilidade e ambiente laboral … Ler mais
Criar um currículo pode ser uma verdadeira dor de cabeça, especialmente para quem está a entrar no mercado de trabalho. Que tipo de experiência é mais valorizada? Deve ser formal ou informal? Tem que mencionar a idade? Simples ou elaborado? A Adecco Portugal faz uma lista dos erros mais comuns e que podem levar os … Ler mais
Empresa com melhor reputação merco e marca recomendada pelo portal da queixa O Grupo Adecco, líder em consultoria de talento e soluções de Recursos Humanos, foi distinguido pela segunda vez consecutiva como empresa com melhor reputação e Líder no setor ETT (Empresas de Trabalho Temporário) e Serviços de Recursos Humanos pelo Merco, monitor de referência … Ler mais
Há poucas empresas que não utilizam o LinkedIn para estudar o perfil dos seus candidatos, o que não surpreende, uma vez que é a rede social profissional mais difundida no mundo. Independentemente da posição que procura, é muito importante para encontrar a posição mais adequada às suas competências pessoais e profissionais, por isso a Adecco … Ler mais
Utilização excessiva de computador, email ou WhatsApp pode causar burnout Os problemas psicossociais e físicos gerados pelo prolongamento da jornada de trabalho, muitas vezes devido à utilização excessiva de dispositivos tecnológicos, são uma realidade atual da população ativa e podem ter como consequência fadiga e burnout. A Adecco Portugal deixa algumas sugestões de boas práticas que as empresas … Ler mais
