Profissionais empreendedores são catalisadores da inovação nas organizações

29 Agosto, 2022

Dicas para ser empreendedor Manter um perfil atrativo para o mercado de trabalho é uma tarefa dinâmica: a conjuntura atual de pleno emprego técnico pode alterar-se e é cada vez mais impensável suster um posto de trabalho estático. A história recente ensinou-nos que é essencial saber abraçar a mudança:  ser empreendedor significa mostrar iniciativa, ser criativo, … Ler mais

Gamificação é nova forma de contratar o talento certo

25 Agosto, 2022

A gamificação nos Recursos Humanos (RH) facilita o processo de seleção tanto para o candidato como para o recrutador. Em qualquer negócio, as melhores decisões devem ser sempre tomadas com base nas suas necessidades. Isto inclui a contratação do talento certo para as posições certas. Ao introduzir a gamificação nos RH, os recrutadores podem trazer … Ler mais

Como impedir a perda de uma geração de mulheres no mundo do trabalho?

22 Agosto, 2022

1 em cada 4 homens tem dificuldade em aceitar uma liderança feminina     Décadas de evolução da presença das mulheres no mercado de trabalho foram postas em causa pela pandemia. Na linha da frente em profissões de risco, mas também em casa e nos cuidados aos seus, muitas acabaram por desistir e ainda não … Ler mais

Metaverso e o mundo do trabalho

18 Agosto, 2022

11 novas profissões que vão surgir até 2030 A forma como trabalhamos, como nos relacionamos e como organizamos as nossas vidas pessoais e profissionais mudou definitivamente com a pandemia. A réstia de esperança que ainda existia num regresso à normalidade poderá ter visto o seu fim com o anúncio da Meta, a nova marca empresarial … Ler mais

O desafio das organizações para atrair e reter talento na pós-pandemia

15 Agosto, 2022

A oferta de benefícios ajustados às necessidades de cada pessoa é fundamental para reter talento nas empresas. Mais fácil de dizer do que fazer, mas as organizações começam a trilhar esse caminho. Sem prejuízo de quebrar a equidade entre colaboradores, este é o maior desafio que as empresas enfrentam num contexto de pleno emprego onde … Ler mais

Está pronto para a transição verde?

11 Agosto, 2022

As 5 tendências-chave no novo paradigma do trabalho Da ‘Grande Resignação’, ou demissão em massa, o fenómeno da era pandémica que levou milhões de americanos a desistirem dos seus empregos voluntariamente, passamos para a ‘Grande Redistribuição’, em que as pessoas procuram trabalhos mais gratificantes e sustentáveis a nível ambiental, económico e de bem-estar. O Grupo Adecco reforçou os … Ler mais

8 dicas para otimizar o perfil de LinkedIn

8 Agosto, 2022

Há poucas empresas que não utilizam o LinkedIn para estudar o perfil dos seus candidatos, o que não surpreende, uma vez que é a rede social profissional mais difundida no mundo. Independentemente da posição que procura, é muito importante para encontrar a posição mais adequada às suas competências pessoais e profissionais, por isso a Adecco … Ler mais

O SoftPower na retenção de talento | Webtalk Adecco Portugal

Assista ao debate sobre o chamado ‘softpower’, as melhores estratégias e os desafios das empresas para atrair e reter talento, realizado no passado dia 16 de maio.     Num momento em que tanto se fala de escassez de talento, que estratégias estão a desenvolver as empresas para cativar e ‘recrutar’ todos os dias na companhia … Ler mais

3 vias para garantir a inclusão dos profissionais remotos

4 Agosto, 2022

Estamos realmente prontos para o trabalho remoto e para os custos de wellbeing e progressão na carreira que um profissional pode ter neste modelo? E como podem os líderes evitar desconexões e atender às necessidades dos seus colaboradores à distância? A Adecco Recruitment enumera os três caminhos a seguir para que o trabalho remoto seja um ganho para ambas as … Ler mais

Top 10 Competências para 2025

27 Maio, 2022

No mundo do trabalho pós-pandémico, a qualificação e a requalificação emergiram como vitais para os perfis profissionais em linha com exigências do mercado. É uma exigência transversal a praticamente todos os setores de atividade, se querem ter uma resposta sustentável às mudanças no mundo do trabalho. E a formação é tanto responsabilidade individual como das empresas. … Ler mais