Binómio ação-empatia | Alexandra Andrade, CEO Adecco Portugal

16 Maio, 2022

Somos responsáveis perante um conflito que está a movimentar milhões de pessoas que precisam desesperadamente de uma mão estendida em todas as frentes que possam MINIMIZAR o seu sofrimento. Por uma questão de empatia, porque somos humanos, todos temos responsabilidade perante a onda de migração forçada que está a deslocar ucranianos para todos os países … Ler mais

Bernardo Samuel | Novo Diretor da Adecco Recruitment

13 Maio, 2022

“Projeto muito ambicioso, onde se pretende colocar a marca da Adecco Recruitment entre as melhores e maiores empresas do setor de consultoria de Recursos Humanos” é a motivação de Bernardo Samuel para abraçar a nova posição na Adecco Portugal.   Bernardo Samuel, 39 anos, é o novo Diretor da Adecco Recruitment para Portugal. A par da nova posição … Ler mais

Reter talento nas empresas

11 Maio, 2022

Salário financeiro atrai talento, salário emocional retém talento O salário financeiro é o que permite às empresas atrair talento e não restam dúvidas de que a justa retribuição financeira é que desperta a atenção de um candidato. Mas sem um bom ambiente de trabalho e componentes que facilitam a conciliação da vida profissional/pessoal, como a … Ler mais

Adecco Jobs for Ukraine

9 Maio, 2022

O Grupo Adecco lança plataforma global gratuita para facilitar oportunidades de emprego a refugiados Ucranianos em: https://www.adeccojobsforukraine.com   Sob a chancela Adecco, já está online a plataforma global que permite aos refugiados da Ucrânia acederem a oportunidades de emprego em quase 60 países e regiões de todo o mundo onde o Grupo Adecco está presente através das suas unidades de negócio … Ler mais

Samy Houpert é novo CFO Adecco Portugal

6 Maio, 2022

Ambição de crescimento desafiou um dos mais brilhantes talentos da área de gestão financeira do Grupo Adecco a abraçar o projeto nacional   Samy Houpert tem 31 anos, dos quais 10 ao serviço da área Financeira e Estratégica no Grupo Adecco. Iniciou a carreira em França e, depois de 4 anos na Ásia-Pacífico, fez as malas de regresso … Ler mais

O que querem realmente os profissionais na pós-pandemia?

4 Maio, 2022

Inquérito do Grupo Adecco conclui que perspetivas dos profissionais e das empresas não estão alinhadas Salário é considerado o fator de motivação principal para 52% dos colaboradores, mas para as empresas esta percentagem sobe para 72% Empresas valorizam muito a sua reputação como fator de atratividade de profissionais qualificados, colocando-a em 7º lugar; mas para os funcionários, … Ler mais

Os desafios da longevidade no mercado de trabalho

2 Maio, 2022

Mais de metade das crianças que hoje têm 5 anos têm uma esperança de vida de 100. Destes, 60 anos serão passados a trabalhar.   O aumento da longevidade significa que precisamos de otimizar cada fase da vida, não acumular todas as responsabilidades e realizações pessoais no período da meia-idade, que é o que acontece … Ler mais

Que competências mais valorizam os empregadores?

29 Abril, 2022

GEN Z: pandemia privou acesso à experimentação e desenvolvimento de soft skills no acesso ao mercado de trabalho   79% dos jovens acreditam que as soft skills serão mais importantes nos líderes do futuro. A conclusão é do inquérito #CtheFuture2.0, da Fundação do Grupo Adecco, lançado a jovens dos 18 aos 30 anos, no âmbito do Programa internacional da Consultora de RH … Ler mais

Os perfis mais procurados e bem pagos em Portugal

28 Abril, 2022

Os perfis mais procurados e bem pagos em Portugal | 2022     A Adecco Recruitment, responsável pela gestão intermédia e recrutamento de executivos da Adecco Portugal, compilou uma seleção dos perfis mais procurados em 2022. São perfis estratégicos nos setores de Engineering, Finance, Banking & HR, Sales & Marketing, Lifescience e IT e dos números mais relevantes … Ler mais

9 lições da Pandemia para a Política do Mercado de Trabalho

31 Janeiro, 2022

Ranking do Grupo Adecco compara eficácia de medidas governamentais de resposta à crise COVID-19 em 20 países. Coreia do Sul Coreia dominou a pandemia e Singapura dominou a Recuperação.     A pandemia tem sido um palco de análise privilegiada do impacto que as medidas governamentais têm no mercado de trabalho. Uma análise comparativa à escala global das … Ler mais