No mundo do trabalho pós-pandémico, a qualificação e a requalificação emergiram como vitais para os perfis profissionais em linha com exigências do mercado. É uma exigência transversal a praticamente todos os setores de atividade, se querem ter uma resposta sustentável às mudanças no mundo do trabalho. E a formação é tanto responsabilidade individual como das empresas. … Ler mais
Após um percurso de sucesso em várias multinacionais na área de recursos humanos e gestão de carreiras, Alexandra Andrade juntou-se ao Grupo Adecco em 2016. Depois de assumir funções de liderança internacionais dentro do Grupo Adecco (Itália e Espanha), regressa a Portugal como Country Manager da multinacional em Portugal. Inovação, diversidade, inclusão, rigor, 20 anos de … Ler mais
Segundo o INE, no quadro de controlo dos objetivos de desenvolvimento sustentável da Agenda 2030, a percentagem de mulheres com cargos de chefia passou de 28% entre 2011-2013 para 37% entre 2019-2020. Como membro do “Paradigm for Parity”, o Grupo Adecco está comprometido a alcançar a paridade de gênero em cargos de liderança até 2030, … Ler mais
Inquérito ADECCO identifica 3 mudanças-chave no papel do futuro Gestor de Pessoas O Grupo Adecco lançou um inquérito a 122 executivos na área dos Recursos Humanos, em 10 países em todo o mundo. Com a alteração do paradigma do mercado de trabalho pós-pandemia, também o papel de quem gere PESSOAS sofreu transformações em três áreas-chave: utilização de dados … Ler mais
Ranking MERCO Responsabilidade ESG Portugal 2021 O Merco, monitor de referência que avalia a reputação das empresas, acaba de revelar os resultados do estudo que avalia as empresas que cumprem melhor os fatores ambientais, sociais e de governança, dando origem a uma lista geral e a outras três específicas para cada um dos critérios (Environmental, Social, … Ler mais
Somos responsáveis perante um conflito que está a movimentar milhões de pessoas que precisam desesperadamente de uma mão estendida em todas as frentes que possam MINIMIZAR o seu sofrimento. Por uma questão de empatia, porque somos humanos, todos temos responsabilidade perante a onda de migração forçada que está a deslocar ucranianos para todos os países … Ler mais
“Projeto muito ambicioso, onde se pretende colocar a marca da Adecco Recruitment entre as melhores e maiores empresas do setor de consultoria de Recursos Humanos” é a motivação de Bernardo Samuel para abraçar a nova posição na Adecco Portugal. Bernardo Samuel, 39 anos, é o novo Diretor da Adecco Recruitment para Portugal. A par da nova posição … Ler mais
Salário financeiro atrai talento, salário emocional retém talento O salário financeiro é o que permite às empresas atrair talento e não restam dúvidas de que a justa retribuição financeira é que desperta a atenção de um candidato. Mas sem um bom ambiente de trabalho e componentes que facilitam a conciliação da vida profissional/pessoal, como a … Ler mais
O Grupo Adecco lança plataforma global gratuita para facilitar oportunidades de emprego a refugiados Ucranianos em: https://www.adeccojobsforukraine.com Sob a chancela Adecco, já está online a plataforma global que permite aos refugiados da Ucrânia acederem a oportunidades de emprego em quase 60 países e regiões de todo o mundo onde o Grupo Adecco está presente através das suas unidades de negócio … Ler mais
Ambição de crescimento desafiou um dos mais brilhantes talentos da área de gestão financeira do Grupo Adecco a abraçar o projeto nacional Samy Houpert tem 31 anos, dos quais 10 ao serviço da área Financeira e Estratégica no Grupo Adecco. Iniciou a carreira em França e, depois de 4 anos na Ásia-Pacífico, fez as malas de regresso … Ler mais
