Inquérito do Grupo Adecco conclui que perspetivas dos profissionais e das empresas não estão alinhadas Salário é considerado o fator de motivação principal para 52% dos colaboradores, mas para as empresas esta percentagem sobe para 72% Empresas valorizam muito a sua reputação como fator de atratividade de profissionais qualificados, colocando-a em 7º lugar; mas para os funcionários, … Ler mais
Mais de metade das crianças que hoje têm 5 anos têm uma esperança de vida de 100. Destes, 60 anos serão passados a trabalhar. O aumento da longevidade significa que precisamos de otimizar cada fase da vida, não acumular todas as responsabilidades e realizações pessoais no período da meia-idade, que é o que acontece … Ler mais
GEN Z: pandemia privou acesso à experimentação e desenvolvimento de soft skills no acesso ao mercado de trabalho 79% dos jovens acreditam que as soft skills serão mais importantes nos líderes do futuro. A conclusão é do inquérito #CtheFuture2.0, da Fundação do Grupo Adecco, lançado a jovens dos 18 aos 30 anos, no âmbito do Programa internacional da Consultora de RH … Ler mais
Os perfis mais procurados e bem pagos em Portugal | 2022 A Adecco Recruitment, responsável pela gestão intermédia e recrutamento de executivos da Adecco Portugal, compilou uma seleção dos perfis mais procurados em 2022. São perfis estratégicos nos setores de Engineering, Finance, Banking & HR, Sales & Marketing, Lifescience e IT e dos números mais relevantes … Ler mais
Ranking do Grupo Adecco compara eficácia de medidas governamentais de resposta à crise COVID-19 em 20 países. Coreia do Sul Coreia dominou a pandemia e Singapura dominou a Recuperação. A pandemia tem sido um palco de análise privilegiada do impacto que as medidas governamentais têm no mercado de trabalho. Uma análise comparativa à escala global das … Ler mais
4 níveis de conflito e dicas para os resolver A Adecco Recrutamento Especializado identifica os quatro níveis de conflito que surgem de natureza intrapessoal, interpessoal, intragrupo ou intergrupo. A resolução de conflitos gera melhores relações, cria oportunidades poderosas para uma discussão aberta, evolução dos indivíduos e equipas. Em última análise, o foco é do lado da … Ler mais
E formas de melhorar as competências transversais A Adecco Recrutamento Especializado identifica as 20 qualidades de liderança mais comuns que, desejavelmente, um profissional à frente de uma organização e equipas deverá ter. Se é uma pessoa que ambiciona liderar com eficácia e inspirar os outros, é suposto ter sólidas competências técnicas. Mas hoje em dia, … Ler mais
Investimento em competências da força de trabalho é fator crítico do sucesso das empresas: 66% dos profissionais acreditam que só manterão o seu potencial de empregabilidade mediante ações de upskilling e reskilling, diz o Grupo Adecco No arranque de 2022, a Adecco Portugal apresenta as seis tendências que irão moldar o mercado de trabalho em 2022 e que vão … Ler mais
É urgente intensificar ações para promover a igualdade de género no mercado de trabalho A desigualdade de género é uma das mais persistentes e flagrantes formas de desigualdade que coloca metade da população mundial numa situação de desvantagem sistemática: as mulheres. Quais as intervenções necessárias para conduzir a uma mudança significativa no sentido … Ler mais
5 sugestões de procura e candidatura de emprego na mais poderosa rede social profissional Iniciar 2022 a investir na marca pessoal: o LinkedIn é a mais poderosa ferramenta utilizada tanto por candidatos a emprego como por empresas em fase de recrutamento. É a rede social de eleição para encontrar ‘O’ trabalho à sua … Ler mais
