Gestão de Conflitos

27 Janeiro, 2022

4 níveis de conflito e dicas para os resolver     A Adecco Recrutamento Especializado identifica os quatro níveis de conflito que surgem de natureza intrapessoal, interpessoal, intragrupo ou intergrupo. A resolução de conflitos gera melhores relações, cria oportunidades poderosas para uma discussão aberta, evolução dos indivíduos e equipas. Em última análise, o foco é do lado da … Ler mais

Qualidades de um grande líder

24 Janeiro, 2022

E formas de melhorar as competências transversais     A Adecco Recrutamento Especializado identifica as 20 qualidades de liderança mais comuns que, desejavelmente, um profissional à frente de uma organização e equipas deverá ter. Se é uma pessoa que ambiciona liderar com eficácia e inspirar os outros, é suposto ter sólidas competências técnicas. Mas hoje em dia, … Ler mais

Promover igualdade de género no trabalho

13 Janeiro, 2022

É urgente intensificar ações para promover a igualdade de género no mercado de trabalho     A desigualdade de género é uma das mais persistentes e flagrantes formas de desigualdade que coloca metade da população mundial numa situação de desvantagem sistemática: as mulheres. Quais as intervenções necessárias para conduzir a uma mudança significativa no sentido … Ler mais

Recrutar candidatos qualificados

6 Janeiro, 2022

Sente dificuldades em recrutar candidatos qualificados num mercado de trabalho competitivo? Veja as dicas dos especialistas em Recursos Humanos da Adecco Recursos Humanos para encontrar e contratar os melhores talentos.     A escassez de recursos para trabalhar em vários segmentos de mercado é uma herança da pandemia que está a provocar sérias dificuldades às empresas … Ler mais

O impacto da prática de mindfulness no trabalho

30 Dezembro, 2021

Bem-estar, saúde-mental, capacidade de gerir emoções e relações. criatividade e produtividade na lista de benefícios     A falta de atenção no momento presente é algo constante na rotina dos indivíduos. Dificilmente estamos 100% concentrados nas tarefas que estamos a executar. No trabalho, a dispersão da atenção tem custos ao nível da saúde mental e … Ler mais

Sinais de Burnout

16 Dezembro, 2021

Agir antes de esgotar     Evidenciado publicamente pelos muito desafios da pandemia, o esgotamento (ou burnout) atingiu 54% dos jovens líderes, de acordo com o estudo do Grupo Adecco ‘Resetting Normal: Defining the New Era Of Work 2021’, resultado do inquérito a 15 mil profissionais em 25 países. São dados que catapultam a saúde mental como uma prioridade … Ler mais

Desenvolver a confiança

6 Dezembro, 2021

Qualidade que ajuda à progressão na carreira     A confiança é uma qualidade poderosa que afeta a forma como comunica, como se apresenta no trabalho e como os outros o percecionam. Em apresentações, reuniões com colegas e clientes, entrevistas de emprego, estar confiante pode mudar a forma como os outros o veem e ajudá-lo … Ler mais

Resolução de conflitos

2 Dezembro, 2021

Um guia para profissionais com ‘pavio curto’     Quando o conflito acontece em ambiente profissional há que adotar estratégias inteligentes e evitar abordagens que podem intensificar o problema.  A Adecco Recrutamento Especializado identifica algumas estratégias simples para evitar a escalada do drama, resolver eficazmente o conflito, comunicar e alcançar resultados positivos. São ferramentas essenciais para resolver … Ler mais

Adecco Portugal tem a melhor reputação do setor

29 Novembro, 2021

Merco empresas e líderes 2021  Adecco portugal lidera ranking so Setor de ETT e Recursos humanos     O Merco, monitor de referência que avalia a reputação das empresas, acaba de revelar os resultados do estudo Merco Empresas e Líderes que revela as 100 empresas com melhor reputação em Portugal, no ano de 2021. A Adecco Portugal ascendeu à liderança, … Ler mais

Táticas de negociação salarial

8 Novembro, 2021

A chave para conduzir uma negociação salarial reside na formulação prévia de um plano com o suporte de dados objetivos. A Adecco Recrutamento Especializado sugere quatro táticas para chegar a um acordo justo. Contrariamente à crença popular, a maioria dos empregadores espera que o profissional fale do salário, em particular se assumir uma nova posição. E quanto … Ler mais