O SoftPower na retenção de talento | Webtalk Adecco Portugal

8 August, 2022

Assista ao debate sobre o chamado ‘softpower’, as melhores estratégias e os desafios das empresas para atrair e reter talento, realizado no passado dia 16 de maio.     Num momento em que tanto se fala de escassez de talento, que estratégias estão a desenvolver as empresas para cativar e ‘recrutar’ todos os dias na companhia … Continued

3 vias para garantir a inclusão dos profissionais remotos

4 August, 2022

Estamos realmente prontos para o trabalho remoto e para os custos de wellbeing e progressão na carreira que um profissional pode ter neste modelo? E como podem os líderes evitar desconexões e atender às necessidades dos seus colaboradores à distância? A Adecco Recruitment enumera os três caminhos a seguir para que o trabalho remoto seja um ganho para ambas as … Continued

Top 10 Competências para 2025

27 May, 2022

No mundo do trabalho pós-pandémico, a qualificação e a requalificação emergiram como vitais para os perfis profissionais em linha com exigências do mercado. É uma exigência transversal a praticamente todos os setores de atividade, se querem ter uma resposta sustentável às mudanças no mundo do trabalho. E a formação é tanto responsabilidade individual como das empresas. … Continued

Alexandra Andrade é a nova Country Manager da Adecco Portugal

25 May, 2022

Após um percurso de sucesso em várias multinacionais na área de recursos humanos e gestão de carreiras, Alexandra Andrade juntou-se ao Grupo Adecco em 2016. Depois de assumir funções de liderança internacionais dentro do Grupo Adecco (Itália e Espanha), regressa a Portugal como Country Manager da multinacional em Portugal. Inovação, diversidade, inclusão, rigor, 20 anos de … Continued

O Papel da Mulher na Supply Chain

23 May, 2022

Segundo o INE, no quadro de controlo dos objetivos de desenvolvimento sustentável da Agenda 2030, a percentagem de mulheres com cargos de chefia passou de 28% entre 2011-2013 para 37% entre 2019-2020. Como membro do “Paradigm for Parity”, o Grupo Adecco está comprometido a alcançar a paridade de gênero em cargos de liderança até 2030, … Continued

Mudanças-chave na Gestão de Pessoas

20 May, 2022

Inquérito ADECCO identifica 3 mudanças-chave no papel do futuro Gestor de Pessoas O Grupo Adecco lançou um inquérito a 122 executivos na área dos Recursos Humanos, em 10 países em todo o mundo. Com a alteração do paradigma do mercado de trabalho pós-pandemia, também o papel de quem gere PESSOAS sofreu transformações em três áreas-chave: utilização de dados … Continued

Adecco Lidera no Setor ETT e Serviços de RH

18 May, 2022

Ranking MERCO Responsabilidade ESG Portugal 2021   O Merco, monitor de referência que avalia a reputação das empresas, acaba de revelar os resultados do estudo que avalia as empresas que cumprem melhor os fatores ambientais, sociais e de governança, dando origem a uma lista geral e a outras três específicas para cada um dos critérios (Environmental, Social, … Continued

Bernardo Samuel | Novo Diretor da Adecco Recruitment

13 May, 2022

“Projeto muito ambicioso, onde se pretende colocar a marca da Adecco Recruitment entre as melhores e maiores empresas do setor de consultoria de Recursos Humanos” é a motivação de Bernardo Samuel para abraçar a nova posição na Adecco Portugal.   Bernardo Samuel, 39 anos, é o novo Diretor da Adecco Recruitment para Portugal. A par da nova posição … Continued

Samy Houpert é novo CFO Adecco Portugal

6 May, 2022

Ambição de crescimento desafiou um dos mais brilhantes talentos da área de gestão financeira do Grupo Adecco a abraçar o projeto nacional   Samy Houpert tem 31 anos, dos quais 10 ao serviço da área Financeira e Estratégica no Grupo Adecco. Iniciou a carreira em França e, depois de 4 anos na Ásia-Pacífico, fez as malas de regresso … Continued

Os desafios da longevidade no mercado de trabalho

2 May, 2022

Mais de metade das crianças que hoje têm 5 anos têm uma esperança de vida de 100. Destes, 60 anos serão passados a trabalhar.   O aumento da longevidade significa que precisamos de otimizar cada fase da vida, não acumular todas as responsabilidades e realizações pessoais no período da meia-idade, que é o que acontece … Continued