Plant Manager (M/F)
Ligamos grandes profissionais a grandes empresas.
Empresa de referência na indústria farmacêutica, localizada em Coimbra, procura um Plant Manager para liderar uma nova unidade de produção.
Resumo da Função:
- Supervisionar as operações diárias da unidade de produção farmacêutica.
- Assegurar a conformidade com todos os requisitos regulatórios aplicáveis (GMP, Saúde e Segurança, Regulamentos Ambientais, entre outros).
- Gerir e otimizar os processos produtivos, garantindo eficiência e qualidade do produto.
- Liderar e desenvolver as equipas da fábrica, assegurando os mais elevados padrões de formação, desempenho e conformidade.
- Implementar e manter sistemas de planeamento e controlo da produção.
- Coordenar com diversos departamentos (I&D, Garantia da Qualidade, Logística, etc.) para assegurar o bom funcionamento dos fluxos produtivos e promover a colaboração entre equipas multidisciplinares, assegurando uma transição tecnológica eficaz.
- Gerir inventários e materiais, garantindo níveis de stock adequados e minimizando tempos de paragem.
- Monitorizar e controlar os custos de produção, de forma a cumprir os objetivos orçamentais.
- Manter-se atualizado sobre os mais recentes avanços na ciência e tecnologia de produção.
- Identificar oportunidades de melhoria dos processos e liderar iniciativas de melhoria contínua.
- Reportar à administração o desempenho da unidade, indicadores-chave e progresso relativamente a iniciativas estratégicas.
Qualificações:
- Doutoramento em Ciências Farmacêuticas, Química Farmacêutica ou área relacionada.
- Mínimo de 5 a 10 anos de experiência em desenvolvimento de formulações, com foco em injetáveis complexos e nanoformulações.
- Especialização em formulações à base de lípidos, sistemas nanoparticulados e processos de escalonamento.
- Experiência prática com GMP.
- Experiência comprovada na liderança e gestão de equipas.
- Fortes competências de gestão de projetos.
- Conhecimentos aprofundados de GLP/GMP e outras diretrizes regulatórias.
- Experiência na preparação de submissões regulamentares.
- Excelentes competências de comunicação oral e escrita – capacidade para apresentar informação complexa.
- Fluência em inglês.
Porque acreditamos no Talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.