Compliance Officer (M/F) – Lisboa

  • 03/02/2025
  • M/F
  • Tax & Legal
  • Lisboa, Lisboa
  • REF_1778

Ligamos grandes profissionais a grandes empresas.


A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um Compliance Officer (m/f) para integrar uma sociedade gestora de fundos de capital de risco (Private Equity), tendo atualmente quatro fundos sob gestão, com ativos/capital superiores a €200 milhões.

O cliente está à procura um(a) Compliance Officer para integrar a sua equipa, para assumir as responsabilidades da sociedade na função de compliance.

Descrição das funções

  • Garantir a correta aplicação das políticas e procedimentos internos da sociedade
  • Preparar e propor, continuadamente, melhorias às políticas e procedimentos internos, de forma a ultrapassar deficiências identificadas e garantir conformidade com todas normas legais e regulatórias (CMVM) em vigor;
  • Execução de procedimentos de onboarding de novos clientes e contrapartes, com especial incidência na área de combate ao branqueamento de capitais (AML);
  • Aconselhamento sobre riscos legais e regulatórios nas decisões da Sociedade;
  • Submissão e acompanhamento de processos junto da CMVM;
  • Fomentar a partilha de conhecimento e formação aos restantes membros da equipa em matérias de compliance.

Perfil

Requisitos obrigatórios:

  • Formação superior;
  • Experiência mínima de 2 anos em funções de Compliance;
  • Fluência em Inglês e Português;
  • Capacidade de organização e planeamento do trabalho de forma autónoma e proativa;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.

Valorizado:

  • Formação em Direito;
  • Experiência em funções de Compliance em entidades supervisionadas pela CMVM e Banco de Portugal, experiência em assessoria jurídica a esse tipo de entidades ou na CMVM.

Condições:

  • Trabalho presencial no escritório da sociedade, em Cascais;
  • Pacote salarial competitivo, em função da experiência

Porque acreditamos no Talento sem etiquetas, estamos comprometidos com a não discriminação, promovendo a diversidade, a inclusão e a equidade no mercado de trabalho.