Burnout pode ser a próxima pandemia entre os profissionais: O burnout é uma preocupação fundamental, mas metade dos líderes luta para ver os sinais. 67% dos não-gestores dizem que os líderes não correspondem às suas expetativas no que toca a estarem alerta e a verificar o seu bem-estar mental; O bem-estar das pessoas e a saúde mental … Ler mais
A Adecco Recrutamento Especializado tem um conjunto de sugestões que respondem a esta questão: mas de forma resumida, a resposta passa por identificar primeiro o seu conjunto de hard e soft skills e apostar na melhoria contínua ou no desenvolvimento de novas que enriqueçam o seu potencial, não só para exercer eficazmente as suas funções atuais, como mudar para novas posições … Ler mais
A chave para conduzir uma negociação salarial reside na formulação prévia de um plano com o suporte de dados objetivos. A Adecco Recrutamento Especializado sugere quatro táticas para chegar a um acordo justo. Contrariamente à crença popular, a maioria dos empregadores espera que o profissional fale do salário, em particular se assumir uma nova posição. E quanto … Ler mais
Pandemia adiou paridade de género no mundo do trabalho A pandemia adiou em uma geração a paridade entre homens e mulheres, de acordo com o relatório anual do World Economic Forum (WEF) 2021 sobre a diferença de género. É crucial para os empregadores apoiarem as mulheres nas suas equipas de trabalho para benefício das organizações e da … Ler mais
De entre mais de 90 milhões de inquiridos, a maioria dos profissionais valoriza as empresas focadas no bem-estar mental e físico dos seus funcionários, diz o último inquérito global ‘Heartbeat’, da Peakon, divulgado pelo Grupo Adecco. O alinhamento de expetativas dos colaboradores com os valores e ações das organizações dita o sucesso empresarial, conclui-se no ‘Heartbeat’: … Ler mais
A diversidade de perfis no local de trabalho é uma grande vantagem competitiva para as empresas e organizações. Contudo, pode ser um desafio aproveitar e motivar uma equipa com pontos de vista, ideias, cultura e perspetivas muito distintas. A liderança inclusiva é reconhecida por muitas organizações como a chave para a sustentabilidade dos negócios e, … Ler mais
Dicas para desenvolver o seu pensamento inovador As capacidades de pensamento inovador são competências altamente valorizadas profissionalmente: os empregadores procuram pessoas criativas com potencial para fornecer soluções aos processos empresariais e trazer mais-valias para as organizações. Todos têm capacidade para melhorar as suas capacidades de pensamento inovador e tornar-se potencialmente um recurso mais atrativo no … Ler mais
Não está satisfeito com a oferta salarial de uma posição que deseja? Não desista: negociar é parte do processo de encontrar trabalho à medida das suas expetativas. Muitas pessoas aceitam a primeira oferta de emprego sem considerarem uma contra-oferta. Boas notícias: quase sempre há possibilidade de negociar benefícios, em particular se não forem salariais, mas … Ler mais
O modelo de trabalho à distância não é antídoto para um ambiente tóxico “Ao contrário do que o primeiro confinamento sugeria – que o teletrabalho poderia aliviar muitas tensões inerentes aos problemas no local de trabalho –, o modelo não se revelou uma panaceia para os ambientes tóxicos”, afirma Carla Rebelo, CEO da Adecco Portugal. As … Ler mais
Que competências precisa de ter a força de trabalho do futuro? Segundo estimativas do Banco de Portugal, a taxa de desemprego jovem (até aos 24 anos), no mês de maio, foi na ordem dos 24,4%. Ou seja, muito superior à média nacional. Habitualmente, são os jovens profissionais os primeiros a engrossar o contingente de … Ler mais
