Durante o dia de hoje, a Spring Professional marca presença no Speed Recruitment da Cidade das Profissões: um circuito de 10 entrevistas de emprego em 5 minutos! Segundo a entidade organizadora, “a dinâmica do Speed Recruitment consiste em dispor dez empresas num circuito fechado, emparelhando cada empresa com um candidato. Após um sinal sonoro, o candidato … Ler mais
Quer trabalhe numa multinacional ou seja um empreendedor que luta para alcançar o sucesso, o importante é ter atenção às seguintes estratégias de networking: 1 – Construa o seu exército É essencial marcar presença em todos os eventos de networking para que possa estabelecer contacto com pessoas importantes, influentes que se poderão converter em grandes … Ler mais
Em cinco meses de atividade em Portugal a empresa do grupo Adecco, Spring Professional, superou os objetivos que tinha definido para o primeiro ano de atividade. Alexandra Andrade, diretora da empresa de recrutamento, reconhece que a empresa opera num segmento altamente competitido – o dos quadros intermédios, médios e superiores altamente especializados –, mas acrescenta que … Ler mais
How can you make LinkedIn work harder for you? Simply spend eight minutes or less improving your personal profile on this powerful social media platform by following the simple tips below: LinkedIn tip #1 – Add job details to your profile It is not enough to just list the job titles that you had in … Ler mais
Job hunt not going according to plan? Can’t figure out why you aren’t getting called in for interviews? Perhaps you’re one of five types of job seekers whose resumes just seem to tank with hiring managers. Think about it. Maybe you change jobs a lot? Or have gaps in your career history? Some very commonplace things can raise … Ler mais
With an anticipated surge in jobseekers, it’s only going to get harder for candidates to get noticed by employers. This predicted deluge of applications means that being distinctive is an increasingly decisive factor. Rosemary Haefner, Chief HR Officer at CareerBuilder.com, says that recruiters and candidates are starting to realise this, and that an extraordinary cover … Ler mais
Traditionally, in the macho corporate world how little sleep you get is often a badge of honour. High-profile bosses such as Yahoo’s Marissa Mayer, PepsiCo’s Indra Nooyi and Fiat Chrysler’s Sergio Marchionne all boast of thriving on just four hours sleep a night. Basically “sleep is for wimps” and the sooner you get up after you’ve … Ler mais
What we get up to in our spare time is our own private business. Yet we often use social media to share our activities, photos and thoughts with our family and friends. As a result,we disclose sensitive information that we wouldn’t normally reveal outside of our closest social circles to the general public. Whether you … Ler mais
A captação de talentos tem de ser ajustada à evolução do setor digital, que permite uma maior aproximação entre a empresa e o colaborador. Atualmente, a atração de talentos requer para as PME e multinacionais uma abordagem diferenciadora ao mercado, uma vez que a inovação e, concretamente, o setor digital estão em constante mutação. Neste âmbito, as empresas em geral, e especificamente … Ler mais
Congratulations! Now you have the chance to shine and to demonstrate why you are the right person for the role. Remember, however, that the interview is not just about you securing the job. It is also your opportunity to find out more about what job entails and the team that you will be working with … Ler mais
