Spring Professional anuncia as profissões mais procuradas em 2017

17 Janeiro, 2018

A Spring Professional, empresa especializada no recrutamento de quadros médios e superiores, acaba de anunciar que em 2017, as profissões mais procuradas pelas suas empresas clientes foram as seguintes: Programadores, Responsáveis de Manutenção e Engenheiros de processos. De igual forma, os perfis de apoio à gestão foram também alvo de muita procura durante o ano … Ler mais

Crescimento de 114% da Spring Professional Norte em 2017

16 Janeiro, 2018

A Spring Professional Norte arranca 2018, após um crescimento de 114% no ano transato resultado de um forte investimento nesta geografia. Este gigante passo, derivou sobretudo de três importantes indicadores:   O mercado das oportunidades junto de atuais e novos clientes, fruto do aumento das exportações no tecido industrial, integração em ambiente nacional de novos … Ler mais

Grupo Adecco faz história no mundo dos RH

23 Fevereiro, 2017

A Adecco Portugal, empresa líder na gestão de recursos humanos, foi ontem distinguida em três categorias dos Prémios Melhores Fornecedores de RH 2017: Recrutamento & Seleção, Trabalho Temporário e Outsourcing. Numa cerimónia que decorreu no Hotel Real Palácio, em Lisboa, foram distinguidas as melhores empresas de 2017 que atuam no sector dos recursos humanos e … Ler mais

Samuel Carapinha é o novo Diretor Nacional da Spring Professional

6 Fevereiro, 2017

A Spring Professional, empresa especializada no recrutamento de quadros médios e superiores reforça a sua equipa em Portugal. Integrada no universo Adecco, líder mundial em gestão de Recursos Humanos, a marca possui uma forte orientação para as áreas de Information Technology, Engineering, Finance e Sales & Marketing. A Spring está presente em outros 16 países … Ler mais

Spring Professional marca presença na ‘Cidade das Profissões’

23 Novembro, 2016

Durante o dia de hoje, a Spring Professional marca presença no Speed Recruitment da Cidade das Profissões: um circuito de 10 entrevistas de emprego em 5 minutos! Segundo a entidade organizadora, “a dinâmica do Speed Recruitment consiste em dispor dez empresas num circuito fechado, emparelhando cada empresa com um candidato. Após um sinal sonoro, o candidato … Ler mais

8 estratégias essenciais para um networking estratégico

26 Outubro, 2016

Quer trabalhe numa multinacional ou seja um empreendedor que luta para alcançar o sucesso, o importante é ter atenção às seguintes estratégias de networking:   1 – Construa o seu exército  É essencial marcar presença em todos os eventos de networking para que possa estabelecer contacto com pessoas importantes, influentes que se poderão converter em grandes … Ler mais

As redes sociais permitem olhar para o background dos candidatos

17 Outubro, 2016

Em cinco meses de atividade em Portugal a empresa do grupo Adecco, Spring Professional, superou os objetivos que tinha definido para o primeiro ano de atividade. Alexandra Andrade, diretora da empresa de recrutamento, reconhece que a empresa opera num segmento altamente competitido – o dos quadros intermédios, médios e superiores altamente especializados –, mas acrescenta que … Ler mais

LinkedIn Top Tips

13 Outubro, 2016

How can you make LinkedIn work harder for you? Simply spend eight minutes or less improving your personal profile on this powerful social media platform by following the simple tips below: LinkedIn tip #1 – Add job details to your profile It is not enough to just list the job titles that you had in … Ler mais

5 job seekers who struggle to land interviews

12 Outubro, 2016

Job hunt not going according to plan? Can’t figure out why you aren’t getting called in for interviews? Perhaps you’re one of five types of job seekers whose resumes just seem to tank with hiring managers. Think about it. Maybe you change jobs a lot? Or have gaps in your career history? Some very commonplace things can raise … Ler mais

13 unusual things jobseekers have done to get noticed

11 Outubro, 2016

With an anticipated surge in jobseekers, it’s only going to get harder for candidates to get noticed by employers. This predicted deluge of applications means that being distinctive is an increasingly decisive factor. Rosemary Haefner, Chief HR Officer at CareerBuilder.com, says that recruiters and candidates are starting to realise this, and that an extraordinary cover … Ler mais